インフラソリューション部 K社員 - 社員インタビュー｜コンピューターマネージメント（CMK）採用サイト

Interview

社員インタビュー

着実に力をつけて、
希望のキャリアを積むことができています。

インフラソリューション部
K社員 / 2020年入社

東京

入社の決め手

「そんな人を待っていたよ！」という面接官からの熱い言葉が心に響きました。

面接官だった竹中さんの人柄と熱意に惹かれました。
当時自分は第二新卒でほとんどスキルがなかったため、早く力をつけていきたい、という想いが強くあり、その想いを面接で伝えたところ、竹中さんから「そんな人を待ってたよ！」という言葉をいただき、すごく安心したのを覚えています。
また、面接の中で（当時）上場を目指していることや、部としてAWSに力を入れていきたいので教育環境も整備していること、さらには加速して成長していきたいフェーズであることを伺いました。求めている人物像も教えていただき、ここでなら成長できる環境が整っていると感じ、スキルアップできると確信して入社を決意しました！

現在の職場について

基礎を身に付け、着実に希望のキャリアを積むことができています。

入社当初はほぼ未経験からのスタートでしたので、1年目では資格取得や研修を通じて知識を向上させながら、実務では検証中心に基礎を身に付けました。
2年目からは構築など手を動かす業務に取り組み、経験を積んでいきました。
今は、新しいシステム導入のプロジェクトへの参画がスタートしたところです。(※インタビュー当時)
上流工程に興味があり、これまでの経験を活かしつつ、ステップアップできるプロジェクトだと感じ、ぜひやりたいと思いました！
今後はリーダーも経験していきたいと思っているので、自分の希望通りのキャリアプランで進んでいると感じています。

職場の雰囲気

社内外問わず、とても良い関係。

CMKの先輩は本当にやさしい人ばかり、という印象です。
入社当時は、どんなIT系の資格をとったら良いか分からない状況でしたが、「こういう資格を取ったほうが良いよ」「こんな勉強したらいいよ」とアドバイスをいただきました。また、当時の現場リーダーで現在は部長である池田さんが気にかけてくれて、お客様先の人ともつなげてくれたこともあり、社内外共に人間関係は良好です。
自分の実体験として、先輩から初歩的な部分からたくさん教えてもらったことで、今の活躍につなげられていると思っています。そのため、後輩の育成では、エンジニアとして成長したいと思ってもらえるようわかりやすい寄り添ったアドバイスを意識しています。
先輩方のおかげで自分はCMKでずっと働いていたいなと思っていますので、後輩もそう思ってくれると嬉しいです。そのため、良い雰囲気づくりを常に心掛けています。

CMKの魅力

チャレンジを応援してくれる制度や風土が魅力。

資格支援や資格手当の制度は非常に魅力に感じています。
自分は手当対象資格にもなっているAWSに関する資格を取得しました。
業務にも活かせますし、手当も出るので勉強する際のモチベーションにもなりました！
部長との1on1をはじめ、現場以外でも顔を合わせる機会が多いので、帰属意識を感じられることも魅力の一つです。
また、「こんな業務にチャレンジしたい」と思った時や、プロジェクトに入ってみて、ギャップがあるなと感じた時でも、相談しやすく、意見を尊重してもらえるので、自分の想いを発信できる環境があることも魅力だと思います。

転職活動中の応募者へメッセージ

「成長したい」「スキルアップしたい」という強い意欲がある方であれば、どんどん力をつけて評価される環境だと思います。会社の制度も整っており、働いている方々も本当に良い人ばかりです。
IT以外の業界から転職された方も多くいますので、ぜひチャレンジしていただきたいと思います。

上司からの一言

From boss

中途で入社後、一緒に仕事をさせていただきましたが、吸収力・対応力も高く、非常に素晴らしい動きをしていたのを強く覚えています。
現在では、要件定義フェーズから参画しており、お客様からの評価も高く、今後は、マネジメントのレイヤーなども経験してもらい、より当社の企業価値の向上に貢献していただきたいと期待しています。

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