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Interview

社員インタビュー

研修制度や資格取得の支援が
手厚い環境

産業ソリューション第一部
H社員 / 2025年入社
共立女子大学 家政学部 食物栄養学科 出身

東京

入社の決め手

合同企業説明会でIT業界に興味を持ち、IT未経験だったため、若手社員への教育に力を入れている企業かどうかを重視していました。
その上で、人材を大切にしている点、長期的なキャリア形成を支える制度が整っている点、入社後も安心して業務に取り組める環境がある点、そしてライフステージが変化しても働きやすいと感じた点から、当社への入社を決めました。

現在の仕事内容

担当業務:設計書作成、システムを動かすための各種作業
金融会社のお客様向けに、データを使いやすい状態にしてリリースする作業を担当しています。

  • 9:30 始業・出勤した報告、Teamsの確認
  • 10:00 先輩からタスクを割り振ってもらい業務遂行(チャットで理解できないことについては電話で説明してもらいます)
  • 10:30 タスク処理
  • 12:00 お昼休憩
  • 13:00 作業チームでミーティング(不定期)・週一で進捗確認
  • 16:30 夕会(毎日)チームメンバーで進捗確認、情報共有
  • 18:00 退勤

現在はフルリモートですが、現場配属後1ヵ月は先輩にマンツーマンで教えていただきました。
1つの作業が終わるごとに次のタスクを割り振っていただき、分からない点はチャットや電話ですぐに確認しながら進めています。
また、月一回オンラインでチーム会があり、グループディスカッションを通してコミュニケーションを取る機会があります。

仕事のやりがい

IT未経験の状態から、できる業務が増えていることを実感できています。
今は自分のペースで新しいことに挑戦し、それを達成できたときに仕事のやりがいを感じています。

CMKの雰囲気

年齢層は幅広いですが年齢関係なく仲が良いイメージがあります。
内定式や入社式の懇親会では社長とお話しする機会があり緊張したものの、今後の会社の方向性や働き方について話を伺うことができ、親近感が持てました。
また、月1回の対面勉強会では幅広い年代の方とグループワークを行い、自分では気づけなかった視点や、経験に基づいた具体的な意見を聞くことで、知らなかったことを学べました。

今後の夢、キャリアプラン

少しずつ身につけてきた知識や専門性をさらに高めていきたいと考えています。
研修制度や勉強会、資格取得支援が手厚いため、それらを活用しながら長期的に選択の幅を広げ、自分のキャリアを築いていきたいです。

就職活動を振り返ってみて、大切だと感じたこと

表情が明るいとポジティブに見え、良い印象を持ってもらえると思うので、明るい表情を心がけていました。
また、説明会では社員の様子をよく見て、
「新入社員を歓迎してくれそうか」
「新しいことに挑戦させてくれる環境か」
「成長意欲を受け入れてくれる雰囲気があるか」
を確認してほしいと思います。
就職活動は不安も多いですが、自分らしさを見つけるきっかけにもなります。
自分に合った、自分らしく働ける環境を大切にしてください。
その選択肢のひとつとして、私たちの会社を選んでいただけたら嬉しいです。

上司からの一言

From boss

新卒でIT未経験にも関わらず、新入社員研修を経て当プロジェクトで開発作業に従事しています。
1年目ながら十分な戦力となっており、期待以上の成果を出せていると認識しています。現在の技術力に満足することなく、今後も継続して技術習得に励み、更なる成長に期待しています。

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