最先端と人とを繋ぐ、CMK 自社のコア・コンピテンシーに集中し、変化の時代を生き抜くあなたのパートナー

ソフトウェアという無形の財産を世に送り出している企業、それがCMK

CMKは、自ら行動を起こし、常に本質を追求する姿勢を持ち、積極的なソリューションビジネスを展開し、取引先、そして社会に貢献することが私たちの使命であると考えています。

ユビキタス社会における、より高度なソリューションプロバイダーを目指し、今後も切磋琢磨してまいります。

CMKは、自社のコア・コンピテンシーに集中し、変化の時代を生き抜くお客様の パートナーとして、ここにあり続けます。

What's New

最終更新日
内容


2017.8.10
CMKに任せてお得!ByDとくとくキャンペーン実施中!
SAPジャパン株式会社と提携し、
【CMKに任せてお得!ByDとくとくキャンペーン】を実施いたします。

詳細につきましては、こちらのページをご参照ください。↓
CMKに任せてお得!ByDとくとくキャンペーンページ(外部サイト)


2017.7.11
プライバシーマークの7回目更新でJIPDECより感謝状をうけました
プライバシーマーク認証の更新が今回で7回目となり、多年にわたる個人情報保護マネジメントシステム構築運用の取組みを通じプライバシーマーク制度の発展に多大な貢献をしたとして、日本情報経済社会推進会(JIPDEC)から感謝状を受けました。


2017.6.12
仙台営業所移転のお知らせ
仙台営業所を、下記住所へ移転いたします。なお6月13日より業務を開始いたします。

宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28
カーニープレイス仙台駅前通ビル4階 
TEL 022-714-6550(代)   FAX 022-714-6553

地図等につきましてはこちらをご覧下さい。


2017.5.16
次世代育成推進法に基づく一般事業主行動計画について
次世代育成支援推進法では、国や地方公共団体による取組とともに、従業員が仕事と子育てを両立させ、少子化の流れを変えるため、企業にも「一般事業主行動計画」の策定・実施が義務付けられています。

当社は以下の2つを目標に掲げ、行動計画として当局(大阪労働局)に届出しています。

目標1: 育児休業を取得しやすく、職場復帰をしやすい環境の整備を行う

目標2: 若手の女性を対象とした、出産及び育児を経験して働き続ける
    キャリアイメージの形成を支援するための研修を実施する。

計画期間 平成29年4月1日 ~ 平成31年3月31日

今後、上記目標を達成するために、具体的施策を検討し実施していきます。


2017.3.1
2018年度新卒採用活動を開始しました。
会社情報の公開とエントリー受付は、マイナビ2018とキャリタス2018で行っております。
マイナビ2018 企業情報ページ
キャリタス2018 企業情報ページ


2017.2.10
ISO9001認証を取得いたしました
ISO 9001は、製品やサービスの品質保証を通じて、顧客満足向上と品質マネジメントシステムの継続的な改善を実現する国際規格です。

この度、当社が上記認証を取得いたしましたので、ご報告をいたしますとともに、今後も一層の品質向上を目指し、努力してまいります。
ISO9001登録証


2016.10.27
IT業界研究カフェに参画いたします
IT業界の様々な企業が集結し、IT業界の働き方を研究できる就活生向けカフェイベント「IT業界研究カフェ」に、当社も参画いたします。

主催:情報サービス産業協会
日時:2016年12月11日(日) 14時~16時
場所:グランフロント大阪カンファレンスルームタワーC8F
プログラム:・セミナー:『IT業界地図を知る』
      ・キャリア研究&交流カフェ

その他、詳細につきましてはこちらをご覧ください


2016.6.1
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について
女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備するために、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)が制定されました。
これにより、企業にも女性活躍推進に向けた行動計画の策定が義務付けられました。

当社は以下の4つ施策を実施することにより、最終的に全社員に占める女性社員の割合を30%にまでに引き上げることを目標に掲げ、行動計画として当局(大阪労働局)に届出しています。

行動計画

1.女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報を行う
2.一般職等から総合職等への転換制度の積極的な運用を行う
3.育児休暇取得女性社員への職場復帰支援策の実施
4.女性社員の意識向上のための研修、講演会の開催

上記施策を実施することにより、最終的に全社員に占める女性社員の割合を30%にまでに引き上げる

計画期間 平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日


2016.4.28
日経新聞のJISA(情報サービス産業協会)特集記事に当社が協賛しました
4月27日(水)の日経新聞朝刊(全国版)にJISAの特集記事が掲載され、理事企業である当社広告も掲載されました。

JISAは今後も日本経済を支える重要な産業として位置付けられ、経済産業省との対談の中で更なる変革と変身を期待されている内容が紹介されています。

著作権の関係で記事を掲載する事は出来ませんが、同日の日経新聞を一読していただけると幸いです。

2016.3.2
2017年度新卒採用活動を開始しました。
会社情報の公開とエントリー受付は、マイナビ2017で行っております。
マイナビ2017 企業情報ページ


2016.2.29
東京本社移転のお知らせ。
東京本社を、下記住所へ移転いたします。なお3月1日より業務を開始いたします。

東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
鉃鋼ビルディング9階
TEL 050-3538-6000(代表) FAX 03-6267-3240

地図等につきましてはこちらをご覧下さい。


2015.6.17
次世代育成推進法に基づく一般事業主行動計画について
次世代育成支援推進法では、国や地方公共団体による取組とともに、従業員が仕事と子育てを両立させ、少子化の流れを変えるため、企業にも「一般事業主行動計画」の策定・実施が義務付けられています。

当社は以下の2つを目標に掲げ、行動計画として当局(大阪労働局)に届出しています。

目標1: 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

目標2: 若手の女性を対象とした、出産及び育児を経験して働き続ける
    キャリアイメージの形成を支援するための研修を実施する。

計画期間 平成27年4月1日 ~ 平成29年3月31日

今後、上記目標を達成するために、具体的施策を検討し実施していきます。
2015.4.30
当社はJISAダイバーシティ戦略の賛同企業として登録しました。
JISAダイバーシティ戦略
2015.3.2
2016年度の新卒採用活動を開始しました。
詳細とエントリー受付は、マイナビ2016で行っております。
マイナビ2016 企業情報ページ
2014.12.24
常深取締役が大阪府経営合理化協会の講演に講師として参加いたします。
経営二世塾 第20回(見学会)のご案内

日時:2015年2月24日(火) 14:45~
講演テーマ:コールセンターを中心としたCRMの考え方
2014.4.14
弊社後援のAmazonのビジネスモデルとそれを支えるクラウドテクノロジーセミナーを開催します。
Amazonのビジネスモデルとそれを支える
クラウドテクノロジーセミナー


主催:一般社団法人大阪府経営合理化協会
日時:2014年5月20日(火) 13:30~15:30
会場:マイドームおおさか8階第2会議室
    大阪府大阪市中央区本町橋2-5
2014.3.7
2015年度新卒採用活動を開始しました。
2015年4月入社の新卒採用活動を開始しました。
会社情報の公開とエントリー受付は、マイナビ2015で行っております。
マイナビ2015 企業情報ページ
2014.2.20










「第11回 Business Link 商売繁盛 at INTEX OSAKA」に出展しました。
2月19日(水)に、インテックス大阪にて開催されましたビジネス展示会・商談会「第11回 Business Link 商売繁盛 at INTEX OSAKA」に出展しました。

当日の弊社ブースの模様は、以下のリンクをクリックしていただくとご参照いただけます。

  ・弊社ブース①
  ・弊社ブース②

Business Link 商売繁盛 at INTEX OSAKA

主催:三菱UFJファイナンシャル・グループ
日時:2014年2月19日(水) 9:20~17:50
会場:インテックス大阪 6号館
    大阪市住之江区南港北1-5-102
2013.4.30
クールビズ運動の実施について。
弊社では、CSR活動の一環として地球温暖化防止運動に貢献すべく、クールビズ運動を5月1日から10月31日まで実施いたします。
2013.3.5
2014年度新卒採用活動を開始しました。
3月1日より、2014年4月入社の新卒採用活動を開始しました。
会社情報の公開とエントリー受付は、マイナビ2014で行っております。
マイナビ2014 企業情報ページ
2012.11.22
東京本社移転のお知らせ。
東京本社を、下記住所へ移転いたします。なお11月27日より業務を開始いたします。

 東京都千代田区大手町二丁目6番2号 日本ビル5階
 TEL 050-3538-6000(代表) FAX 03-5201-5660

地図等につきましてはここをご覧下さい。
2012.10.22
「ASTER News」で当社が紹介されしました。
立命館大学立命館科学技術振興会 情報誌「ASTER News 2012 vol.9」に、当社が紹介されました。
詳細につきましてはこちらをご覧下さい。
2012.3.30
ノックス株式会社 (本社:大阪市福島区、資本金3,500万円)の全株式を取得し、100%子会社化いたしました。
ノックス株式会社は、OBC(オービックビジネスコンサルタント)社の基幹業務アプリケーション「奉行シリーズ」の導入支援、サーバホスティング、ハウジング、ASPサービス事業等を行うとともに、WEB技術に関しても強みを持っております。
これらノックス株式会社の持つ強みと当社が永年培って参りましたソフトウェアの分野における開発技術、営業力、マネジメント力を合わせることで、これまで以上に顧客にきめ細かいサービスを提供でき、シナジーを発揮できるものと考えております。
2011.2.25
弊社代表者 竹中勝昭が「活躍する女性のフォーラム in 大阪」に討論者として参加しました。
ドーンセンターにて開催されました、JISA主催「活躍する女性のフォーラム in 大阪 ~多彩な人材マネージメントの実践~」に、弊社代表者 竹中勝昭が討論者として参加いたしました。
詳細につきましてはこちらをご覧下さい。
2010.8.17
中途採用を再開いたしました。
中途採用を再開いたしました。
募集要項等詳細につきましてはこちらをご覧下さい。
2010.7.12
「BEAT~時代の鼓動~」で当社が紹介されました。
よみうりテレビのテレビ番組「BEAT ~時代の鼓動~」で当社が紹介されました。
http://www.ytv.co.jp/beat/
放送内容につきまして上記URLより、
「BACKNUMBER LIST 7月10日OA」をご覧下さい。
2010.5.21
東京本社移転のお知らせ。
東京本社を、下記住所へ移転いたします。なお5月24日より業務を開始いたします。

 東京都中央区日本橋2丁目1番3号 日本橋朝日生命館6階
 TEL 050-3538-6000(代表) FAX 03-5201-5660

地図等につきましてはここをご覧下さい。
2010.2.26
CMに任せて安心シリーズに、「ねっとCanvas」を追加しました。
ねっとCanvasのご説明はここをご覧下さい。
2010.2.16
CMに任せて安心シリーズに、「テンジンカンソク」を追加しました。
テンジンカンソクのご説明はここをご覧下さい。
2009.7.6
SSFCアライアンスへの参加企業として承認されました。
CMKがご提案するSSFCを利用したセキュリティサービスはここをご覧下さい。
また、SSFCのご説明はここをご覧下さい。

  • システムインテグレーション事業
  • 金融ソリューション事業
  • ERPソリューション事業
  • CMに任せて安心シリーズ
QMSISMSプライバシーポリシー