システム開発・WEB開発ならコンピューターマネージメント株式会社（CMK）
コンピューターマネージメント株式会社及び子会社（以下、当社グループという）は、ソフトウェアという無形の財産を世に送り出している企業です。現在のような高度情報化社会において、ソフトウェアは武器にもなれば、平和を守るための道具にもなります。
真に社会に役立つ結果を導き出すのは、豊かな人間性にほかなりません。従業員一人ひとりがこの想いを胸に、自らの人間性を追求し、人格を高めることで、より社会に必要とされる企業に成長することが当社グループの望みです。
当社グループでは600名以上の従業員が働いており、従業員一人ひとりが最も重要な経営資源のひとつであると認識しています。また、中長期的な企業価値の向上のためには、従業員それぞれが持つ個性や価値観などの多様性こそが重要な要素となります。
当社グループでは、従業員一人ひとりが互いを尊重し合うとともに、最大限の力が発揮できるように、ダイバーシティを推進します。
当社グループは、中長期的な企業価値の向上のためには、性別、国籍、年齢、人種及び障がいの有無等にかかわらず多種多様な視点や価値観を取り入れることが重要であるとの考えの下、ダイバーシティを推進します。
当社グループは基本方針に基づき、多種多様な視点や価値観を取り入れるために、以下の施策を推進するとともに、その目標と取組状況について開示します。
当社グループは、事業のグローバル化を見据え、国際的な人材の採用に積極的に取り組んでいます。また、能力を発揮し活躍できる職場環境づくりに努めます。
当社グループは、本人による希望がある場合には、定年後の65歳までの継続雇用制度を導入しています。また、健康かつ継続して能力を発揮し活躍できる職場環境づくりに努めます。
当社グループは、障がい者の方が心地よく働くことができる職場環境づくりに努めます。
当社グループでは、以下の目標を掲げ、女性がますます能力を発揮し活躍できる職場環境の整備を推進します。
当社グループでは、以下の目標を掲げ、更なる国際的な人材の採用を積極的に推進します。
当社グループでは、以下の目標を掲げ、高齢者がますます健康かつ継続して能力を発揮し活躍できる職場環境の整備を推進します。
当社グループでは、以下の目標を定め、障がい者の方が心地よく働くことができる職場環境の整備を推進します。
